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- Négociation intégrative, concertée ou dite basée sur les intérêts
- Médiation de griefs
- Système de prévention des différends et mécanismes de discussion
continue
- Séminaire intensif d'amélioration des relations du travail
et de l'efficacité de comités conjoints
- Session de familiarisation avec les conventions collectives
et les contrats de travail de l'organisation
- Gestion et résolution de conflits (médiation en milieu de
travail, conciliation et arbitrage)
- Mise en place de politique et de programme de formation contre la violence, le harcèlement psychologique, sexuel et discriminatoire ainsi que la consommation d'alcool ou de substances interdites au travail
- Enquête en vue de mettre en place des mesures correctives et préventives reliées aux problématiques lourdes de relations du travail.
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